Татьяня Долякова – основоположница агентства по подбору персонала ProPersonnel – в 3-ий раз стала победительницей конкурса «Деловые дамы» по версии одной из огромнейших в мире консалтинговых компаний Ernst & Young. Татьяна Долякова удостоена специального звания «Мастер HR». Каждогодний конкурс проводится в Рф с 2013 года и ориентирован на популяризацию предпринимательства посреди дам.
Основоположница кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова признана «Мастером HR» в рамках конкурса «Деловые дамы 2020», который проводит знатная консалтинговая и аудиторская компания EY. Конкурс популяризирует предпринимательство и ориентирован на расширение способностей карьерного роста дам. Программка включает не только лишь проведение конкурса, да и серию образовательных проектов.
В 2020 году на конкурс пришли 111 заявок из 16 регионов. Конкурсантки претендовали на 13 номинаций и восемь особых призов. Совокупный доход женщин-предпринимателей, участвующих в программке, превосходит 12 миллиардов рублей. Они сделали 140 тыс. рабочих мест в экономике. Победительниц конкурса «Деловые дамы» обусловило независящее жюри, состоящее из удачных бизнесменов, независящих профессионалов, узнаваемых представителей деловых и научных кругов.
В специальной номинации «Мастер HR», которой удостаивают наилучшую женщину-предпринимателя в сфере подбора персонала, одолела Татьяна Долякова. Она владеет 17-летним опытом в HR и уже не 1-ый раз становится лауреатом конкурса «Деловые дамы» EY (2018, 2019). Также Татьяна Долякова заходила в рейтинг «КоммерсантЪ» «Топ-1000 русских менеджеров» (2018, 2019), рейтинг «Choiseul 100 Наша родина 2019» «Юные фавориты экономики». Она является членом «Клуба фаворитов по продвижению инициатив бизнеса» Агентства стратегических инициатив, заходит в жюри всероссийских конкурсов People Investor (2012-2019), «Фавориты Рф» (2018), HR-brand (2018, 2019).
«Роль дам в русском предпринимательстве растёт год от года, – гласит Татьяна Долякова, основоположник агентства ProPersonnel. – Индекс женской предпринимательской активности составил 69,4 процентных пт и с 2015 года он растет. Конкурсы помогают продвигать личный бренд, расширять сеть нужных контактов, также мотивируют остальных дам участвовать в схожих мероприятиях. Устроитель конкурса – компания из большенный аудиторской четверки, которая пользуется абсолютным интернациональным авторитетом, потому объективность оценок – на высшем уровне».
Источник: