В Рф поменялись аспекты отбора служащих. На первом месте у работодателей грамотная речь, умение без ошибок писать и печатать документы. 2-ое – умение работать в команде. Третье – наличие навыка уверенного юзера индивидуального компа. Четвёртое – владение навыком активных продаж, – о этом фаворит партии «Справедливая Наша родина» Сергей Миронов сказал по итогам онлайн встречи с GR-директором компании HeadHunter Виталием Терентьевым.
«На нынешний денек в Рф зафиксировано наиболее четырёх с половиной миллионов безработных, но ситуация выправляется. Как федеральные и региональные власти начали равномерно снимать карантинные меры, рынок стал восстанавливаться. Возрастает количество вакансий, и этот рост длится повсевременно», – сказал Сергей Миронов.
По словам фаворита «СР», на данный момент на рынке труда очень нужны спецы «рабочих» профессий. «Ещё увлекательная тенденция. Она отмечается крайние 18 месяцев, а во время пандемии усилилась. Из Силиконовых долин в Россию ворачиваются спецы, учёные. Желают жить и работать дома. В целом на рынке больше всего нужно несколько специальностей. На первом месте экономисты. 2-ая позиция – спецы технических специальностей, юристы. 4-ая позиция – врачи. 5-ая – арифметики», – сказал Сергей Миронов.
GR-директор компании HeadHunter Виталий Терентьев сказал, что во время эпидемии профессионалов изумили главные тренды этого кризиса, поэтому что он оказался не похож на два прошлых. В целом по стране количество вакансий в апреле свалилось всего на один процент, в мае – на 20 процентов, но это еще ниже, чем было в кризис 2008-2009 годов и 2014 – 2015 годов.
Рынок труда на ситуацию отреагировал весьма инертно. Проведя огромное количество бесед с работодателем, мы узнали одну важную изюминка. Ранее в момент кризиса предприниматели и руководители компаний стремились как можно больше уменьшить издержки, увольняли людей. Сейчас же они стараются сохранить имеющийся персонал и отыскать для служащих программки временного трудоустройства.
«Почти все работодатели отлично потрудились в этом направлении. К нам обращались компании, которые на тот момент не могли выплачивать заработной платы своим сотрудникам. Для их организовали «переброс» персонала в остальные компании, где людей стремительно учили и брали на контракт на несколько месяцев месяца. Это дозволяло им не перебегать за черту бедности. Хотя, что гласить, естественно, малый и средний бизнес очень пострадал», – сказал Виталий Терентьев.
Участники встречи отметили, что больше всего заморочек с занятостью появилось у обитателей Москвы и Санкт-Петербурга. Тут количество вакансий свалилось на 50 процентов. В главном пострадала сфера услуг – кафе, рестораны, фитнес-клубы. В маленьких городках задачи занятостью оказались не таковыми суровыми, а в целом рынок труда сейчас восстанавливается во всех регионах.
Источник: