Специалисты Kelly Services и Авито Работа опросили наиболее 38 000 россиян о том, что они задумываются о переезде ради работы. В опросе приняли роль работники и соискатели из восьми федеральных округов Русской Федерации, большая часть (60%) – обитатели городов-миллионников и больших региональных центров: Москва, Санкт-Петербург, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Владивосток, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов на дону-на-Дону, Саратов, Самара, Тольятти, Тюмень, Ульяновск, Уфа и Челябинск.
Практически все опрошенные петербуржцы (89%) готовы переехать ради высокооплачиваемой работы. Из их 44% согласны уехать навечно, 17% — на полгода и ещё 14% — на 1-3 года.
Большая часть (80%) обитателей Рф готовы поменять пространство жительства ради высокооплачиваемой либо многообещающей работы. Практически половина (48%) согласных на переезд готовы уехать навечно. Иная половина респондентов предпочла бы проработать на новеньком месте до 1 года (30%) либо от 1 до 3 лет (11%). Еще 6% готовы переехать на срок от 3 до 10 лет.
Летим на юг!
Чуток меньше половины петербуржцев готовы уехать в другую страну (41%), третья часть — в Москву либо иной город-миллионник (33%). Иными пользующимися популярностью направлениями стали юг Рф (29%), хоть какое пространство, куда можно уехать при первой способности (24%), иной материк (19%), ближний большой город либо столица региона/края (19%), иной город в рамках региона проживания (17%). К переезду в соседнюю область либо регион готовы лишь 14% респондентов.
В целом по стране более пользующимися популярностью направлениями стали юг Рф (34%), переезд в другую страну (32%), также переезд в Москву, Санкт-Петербург либо иной город-миллионник (28%). Как показал опрос, для почти всех людей, готовых поменять пространство жительства, совсем не важен регион переезда — около четверти (26%) респондентов готовы переехать куда угодно при первой способности. Иными пользующимися популярностью направлениями стали ближний большой город либо столица региона/края (23%), соседняя область либо регион (20%) и иной город в рамках региона проживания (19%). Меньше всего желающих переехать на иной материк (14%)
Достоинства переезда
Главные предпосылки переезда для петербуржцев — наилучшие денежные условия и высочайшая заработная плата (89%), возможность карьерного роста (48%), также наиболее удобные условия жизни (43%). Посреди остальных принципиальных причин респонденты отмечали наличие гибкого графика либо баланса меж работой и личной жизнью (32%), увлекательный проект и задачки (31%) и высшую цель работы (11%). Меньше всего для респондентов важны репутация либо бренд компании (8%).
Главными причинами переезда для россиян также являются наилучшие денежные условия и высочайшая заработная плата (91%),карьерные перспективы (48%) и наиболее удобные условия жизни (44%). Также имеет значение баланс меж работой и личной жизнью (34%), возможность работы с увлекательными проектами и задачками (25%), высочайшая цель (развитие региона, отрасли и работа с соц инициативами), также репутация и бренд компании работодателя (7%) (рис.2).
Важным фактором для переезда юных профессионалов являются заработная плата, служебный рост, наиболее удобные условия жизни и баланс меж работой и личной жизнью. Для большинства топ-менеджеров более необходимыми аспектами также являются заработная плата и служебный рост, но на третье по степени значимости пространство выходит возможность работы с увлекательными проектами и задачками. Руководители среднего звена и спецы, кроме оклада и способности карьерного роста, ценят наиболее удобные условия жизни.
Петербуржцы также присваивают значение климатическим условиям либо экологической обстановке (42%), относительно низкой цены проживания в мотивированном регионе (39%), также наличию неплохой инфраструктуры (31%).
В целом по стране посреди доп причин, которые завлекают работников, относительно низкая стоимость проживания (41%), подходящий климат и экология (40%) и наличие комфортной инфраструктуры (31%). Также принципиальна не плохая финансовая, соц и политическая обстановка (15%), соц свита (12%), транспортная инфраструктура (10%), также богатое историческое и культурное наследство (4%) (рис.3).
Практически половина (43%) произнесли, что у их уже есть опыт переезда ради работы. Большая часть менявших пространство проживания оценили опыт переезда как положительный (70%). Еще 24% относятся к факту переезда не положительно и не отрицательно и только 7% признались, что опыт переезда был нехорошим.
Почаще всего местом релокации были Москва, Санкт-Петербург либо город-миллионник (37%), иной город в рамках региона проживания (26%), соседняя область либо регион (25%). Пореже
россияне переезжали в ближний большой город – столицу региона либо края (19%), город с подходящим климатом на юге Рф (15%), в другую страну (12%) либо на иной материк (3%).
Самые вожделенные городка для переезда
Участники исследования также обусловили топ городов по привлекательности «карьерного переезда». Самым желаемым вариантом релокации посреди работников, согласных на переезд, стали: Москва (этот вариант указали 52% респондентов), Санкт-Петербург (40%), Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар, Нижний Новгород, Сочи, Воронеж, Ростов на дону-на-Дону, Тюмень, Самара и Волгоград (рис.4).
В рейтинг мест с подходящими климатическими критериями вошли Сочи и Краснодар, Крым и юг Рф, Анапа, Ростов на дону-на-Дону, Адлер, Севастополь и Новороссийск.
Петербуржцы почаще всего меняют пространство жительства из-за относительно высочайшей цены жизни (41%), отвратительного атмосферного климата (36%), также нехватки вакансий и отсутствия перспектив для карьерного роста (34%). Иными необходимыми причинами для смены места жительства являются непростая транспортная доступность (34%), нехороший уровень баланса работы и личной жизни (25%), отсутствие поддержки регионального правительства (17%), финансовая, соц и политическая обстановка (17%), соц свита (9%), также нехорошая инфраструктура (7%). Из-за скудного исторического и культурного наследства региона готовы уехать меньше всего респондентов (2%)
Россияне меняют пространство жительства из-за недочета вакансий и способностей карьерного роста (53%) и высочайшей цены жизни (33%). Также на желание переехать влияют отсутствие баланса меж работой и личной жизнью (32%), нехороший климат и экология (26%), задачи с транспортной доступностью (22%), отсутствие поддержки регионального правительства (20%), нехорошая финансовая, соц либо политическая обстановка в месте проживания (17%), также нехорошее соц свита (10%). Еще 4% желают уехать из-за скудного исторического и культурного наследства региона (4%) (рис.6).
Самые мобильные соискатели
Аналитики Авито Работа также исследовали наиболее 1,9 млн резюме, размещенных на площадке, и узнали, соискатели из каких городов более мобильны. Перечень возглавили Омск и Москва, где готовность к переезду в резюме указали 35% соискателей. Чуток меньше – в Екатеринбурге (31%) и Красноярске (30%). Более привязаны к собственному региону обитатели Самары (21%), Нижнего Новгорода (21%) и Воронежа – там к переезду готовы только 19% соискателей.
Топ-5 городов по доле соискателей, готовы к переезду, II квартал 2020 года
Броско, что пятерка фаворитов фактически не поменялась по сопоставлению со II кварталом 2019 года – тогда перечень возглавляла Москва (34%), а замыкала пятерку Уфа (27%). Омск (34%), Екатеринбург (30%) и Красноярск (29%) занимали 2-ое, третье и 4-ое места соответственно.
Россияне стали почаще докладывать возможным работодателям, что готовы к переезду (+1,2%), по сопоставлению со II кварталом прошедшего года. Больший рост толики таковых резюме был отмечен в Барнауле (+4%), Санкт-Петербурге (+3%) и Воронеже (+2%). А в Ижевске и Тюмени их толика, напротив, снизилась (-0,6% и -1% соответственно).
Жанна Волкова, Директор по маркетингу Kelly Services:
«Исторически, наши трудовые ресурсы еще наименее мобильны, чем, к примеру в Европе и Америке. Когда мы отыскиваем персонал за пределами регионов работы – это постоянно весьма непростой и длинный процесс, мы нередко сталкивались с сопротивлением и колебанием кандидатов. Но, исследования крайних месяцев демонстрируют, что россияне пересматривают свое отношение к переезду ради работы. Кризис принудил людей задуматься о собственном будущем, о том, где прибыльнее и безопаснее созодать карьеру и бизнес. Точками притяжения на карте могут стать не только лишь Москва и Санкт Петербург. Мы лицезреем, как много респондентов желали бы переехать, к примеру, на Юг Рф либо в ближний город-миллионник. Думаю, что в ближнем будущем мы увидим большенный виток переездов ради работы, в особенности посреди выпускников, которым сейчас сделалось намного труднее отыскать работу по месту жительства».
Артём Кумпель, Управляющий директор Авито Работа:
«Энтузиазм соискателей к трудовой передвижения снутри страны растёт, и кризис убыстрил этот процесс. Почти все, в том числе обитатели столицы, готовы разглядывать не только лишь формат маятниковой передвижения, да и настоящий переезд ради карьерных и денежных перспектив либо наиболее удобных критерий жизни. При этом для массовых специальностей это даже наиболее популярно: мы отмечаем размеренной рост заинтригованности соискателей в вариантах работы вахтовым способом. Эпидемия подтолкнет трудовую миграцию снутри страны, люди готовы – и работодателям следует направить внимание на такую возможность».
Информация о исследовании:
В опросе приняли роль 38 906 респондентов. Срок проведения исследования: 6 – 15 июля 2020.
Пол: мужчины – 39%, дамы – 61%. Возраст: 18-25 лет − 26%, от 25 до 40 лет – 52%, от 40 до 65 – 22%,
65 лет и старше – наименее 1%.
Ветвь: Транспорт и логистика – 13%, Розничная торговля, сети – 12%, , Стройку/ Недвижимость – 10%, Туризм/ Гостиницы/ Рестораны – 6%, Продукты народного употребления (пр-во, продажа) – 4%, ИТ/ Телекоммуникации – 4%, Медицина – 3%, Машиностроение – 3%, Спортклубы/ Фитнес/ Салоны красы – 3%, %, Искусство/ Утехи/ Масс-медиа – 3%, Нефтегаз/ Энергетика – 3%, Деньги/ Инвестиции/ Страхование – 3%, Агропромышленность/ Сельское хозяйство – 2%, Образование, НКО – 2%, Проф услуги/ Консалтинг – 2%, Структуры госуправления – 2%, Электроника/ Электротехника – 2%, Металлургия – 1%, Архитектура/ Дизайн – 1%, Хим индустрия – 1%, Фармацевтика/ Клинические исследования/ Медицина – 1%, другое – 18%.
Специализация: Профильная специальность отрасли – 19%, Реализации – 12%, Транспорт/ Логистика/ Доставка – 12%, Административный персонал – 6%, Сохранность – 4%, Управление созданием – 3%, Юриспруденция – 3%, Бухгалтерия – 3%, Инжиниринг – 2%, ИТ поддержка – 2%, Маркетинг/ Реклама/ PR – 2%, Управление персоналом/ Тренинги – 2%, Деньги – 2%, Развитие бизнеса – 2%, Закупки – 1%, Управление качеством – 1%, Аналитика/ Статистика – наименее 1%, иная – 24%.
Уровень позиции респондентов: спец (51%), управляющий среднего звена (15%), управляющий высшего звена (5%), исходный уровень/ без опыта работы (29%).
География: 60% – обитатели городов-миллионников и больших региональных центров: Москва, Санкт-Петербург, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Владивосток, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов на дону-на-Дону, Саратов, Самара, Тольятти, Тюмень, Ульяновск, Уфа и Челябинск. 40% − обитатели регионов.
Kelly Services — наикрупнейшая интернациональная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом. В Рф Kelly Services работает с 1993 года и сейчас представлена во всех экономически важных регионах страны.
Kelly Services дает широкий диапазон услуг: подбор неизменного персонала, предоставление и администрирование труда работников, аутплейсмент, HR-консалтинг и аутсорсинг бизнес-процессов.
Kelly Services заходит в Global Outsourcing 100 list — рейтинг аутсорсинговых поставщиков по версии IAOP (International Association of Outsourcing Providers).
Kelly Services является членом Интернациональной ассоциации по карьерному консультированию Career Partners International, Ассоциации личных агентств занятости (АЧАЗ), Ассоциации стратегического аутсорсинга «АСТРА».
Авито – самый пользующийся популярностью веб-сайт объявлений в Рф по версии сервиса SimilarWeb. Согласно сервису «Yandex Радар», каждомесячная аудитория Авито составляет 47,1 млн человек — около третьей части населения Рф. 53% юзеров Авито составляет мобильная аудитория. На веб-сайте расположено больше 60 млн животрепещущих объявлений, любой денек юзеры добавляют около 500 000 новейших.
В течение месяца гости просматривают странички «Авито Работа» 939 млн раз. Вакансии в этом разделе располагают практически 830 тыщ работодателей в Рф.
Источник: