Порядка 40% компаний строительной отрасли и рынка недвижимости снизили зарплату на 30% с марта, подсчитали аналитики кадрового агентства ProPersonnel. Из-за сокращения активности покупателей, режима самоизоляции и приостановки строительства, застройщикам и риелторам пришлось улучшить расходы на оплату труда. Но спрос на профессионалов в недвижимости и строительстве на данный момент восстанавливается резвее, чем в почти всех остальных отраслях.
К августу 40% компаний в недвижимости и строительстве уменьшили заработной платы в среднем на 30%, по данным кадрового агентства PropPersonnel. При всем этом порядка 10% работодателей не снизили заработную плату, но прирастили рабочую недельку, что практически значит уменьшение заработной платы.
Меж тем сначала года около 20% компаний планировали прирастить заработной платы на 5-7%. Потом в апреле началось общее понижение зарплат, которое достигнуло пика в мае и составило порядка 20-30%. Служащих высылали в неоплачиваемый отпуск либо на удаленную работу со понижением доходов до 30%. При всем этом около 15% служащих лишились работы, а число вакансий сократилось наполовину по сопоставлению с аналогичным периодом 2019.
В конце июля – начале августе рынок строительства и недвижимости начал восстанавливаться, служащих стали возвращать на рабочие места, возникли новейшие вакансии. Вырос спрос на антикризисных управляющих, основных инженеров, директоров по строительству, управляющих проектов, менеджерам по продажам.
Ранее, по данным портала Head Hunter, недвижимость и стройку вошло в число отраслей, рынок труда которых восстанавливается резвее остальных. По сопоставлению с февралем, число вакансий на гос службе и в некоммерческих организациях подросло на 237%, в секторе рабочего персонала – на 150%, в медицине и фармацевтике – на 12%, в строительстве и недвижимости – на 7%. В остальных отраслях наблюдался спад от 1% (транспорт и логистика) до 53% (туризм, гостиницы, рестораны).
«В течение нескольких месяцев пандемии рынок строительства и недвижимости в Рф технологически адаптировался к удаленной работе там, где это было может быть, – гласит Татьяна Долякова, основоположник агентства ProPersonnel. – Идет речь о управлении девелопментом, проектировании, операционных действиях, сделках с недвижимостью.
При всем этом спрос на недвижимость держится на высочайшем уровне благодаря господдержке ипотеки, девелоперы с марта интенсивно развивают онлайн-продажи жилища и онлайн-продвижение объектов. Тем не наименее опасности сохранятся до конца года. Это найдёт выражении в отмене либо сокращении премий и призов. Кроме топ-менеджеров, высокоэффективных профессионалов по продажам, также главных digital-специалистов, роста доходов по сопоставлению с августом 2020 года в отрасли у служащих до конца года не произойдет».
По данным ProPersonnel, средняя конкурентность на рынке труда в недвижимости и строительстве в августе составила 3-4 человека на пространство (конкурентность на должности среднего и высшего звена – от 10-15 человек до 50).
Примеры зарплат в недвижимости и строительстве на критериях полной занятости
Источник: