На какие вакансии лучше не отзываться ‒ исследование «ГородРабот.ру» — lets-store.ru

Спецы системы поиска вакансий ГородРабот поведали о том, как отличить надёжного работодателя от жулика и как искусственный ум поможет за 2 клика оценить вакансию.

Какие вакансии вызывают подозрение

1-ый признак жульнической вакансии ‒ отсутствие конкретики. «Работа в кабинете», «Работа для студентов» ‒ всё это липовые объявления о работе.

2-ой признак ‒ отсутствие каких-то требований к работнику и чёткого описания обязательств. Если не указаны требования к опыту, образованию либо квалификации, нужным способностям ‒ объявление отдал жулик.

3-ий признак ‒ обещание нереально высочайшего дохода. Если за ординарную работу обещают заработную плату существенно выше, чем по региону в среднем ‒ на такую вакансию отзываться также не стоит.

ГородРабот.ру опросил собственных юзеров на веб-сайте и в соц сетях компании ‒ какие вакансии кажутся соискателям более подозрительными.

По результатам опроса оказалось, что больше всего настораживают грамматические ошибки в вакансиях и размытые формулировки ‒ о этом заявили 47% опрошенных.

Как бот ГородРабот.ру поможет проверить подозрительную вакансию

Проверить вакансию, которая вызывает сомнения, можно при помощи специального сервиса ГородРабот.ру «Проверить вакансию». Всё просто ‒ поначалу необходимо скопировать текст вакансии, а позже вставить в окошко.

Искусственный ум проведёт проверку и покажет итог ‒ в процентах и при помощи цвета. Итог в зелёной зоне ‒ всё в порядке, возможность обмана низкая. Красноватая зона значит, что лучше не отзываться на эту вакансию.

Данный сервис дозволяет соискателям избегать жульнических либо подозрительных вакансий, в каких есть ошибки в вакансиях, неточные формулировки по вакансиям, попадающим под три признака жульнических вакансий.

Источник: russia-on.ru

Ещё новости

Добавить комментарий